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Et si l’engagement ne se décidait pas ?

Fri, 08 May 2026 11:09:00 GMT

Souvent, en entreprise, seule la mobilisation permanente est valorisée. La disponibilité constante, la réactivité immédiate et l’implication continue sont devenues des normes implicites. Mais est-ce vraiment réaliste ? Une lecture gestaltiste de l'engagement interroge cet état de fait et démontre que l'engagement n’est pas une attitude stable, car il dépend du lien que l'on entretient avec autrui et de l'environnement direct de travail.

L'imposture du coaching de crise : pourquoi votre coach pourrait être votre plus grande vulnérabilité

Thu, 23 Apr 2026 16:00:42 GMT

Certaines organisations engagent des coachs de crise pour aider leurs dirigeants à faire face à des situations sans précédent, alors que ces mêmes coachs s'appuient sur des méthodologies basées sur les expériences passées.

Management : que nous enseignent les grands penseurs français ?

Sat, 21 Mar 2026 08:30:00 GMT

Même si, en termes de grands penseurs, le modèle américain reste dominant, il faut aussi savoir s’éloigner des sentiers battus pour imaginer des organisations plus pérennes.

Les leaders trouvent les rumeurs plus crédibles que les témoignages directs

Fri, 20 Mar 2026 11:00:00 GMT

Les rumeurs auraient-elles trop de poids dans les décisions managériales ? Décryptage.

Bâtir la confiance au sein des équipes, l'essentiel du rôle du manager aujourd'hui

Thu, 19 Mar 2026 11:30:00 GMT

Aujourd’hui, manager ne consiste plus seulement à atteindre des objectifs. Il s’agit aussi de créer du lien, de donner du sens et de bâtir la confiance au sein des équipes.

Les primes dans une équipe renforcent le besoin de leadership

Sun, 15 Mar 2026 17:00:00 GMT

On en sait beaucoup sur la façon dont les incitations financières accroissent la performance des employés pris isolément. Mais quels effets ont-elles sur la performance des équipes, dont le travail nécessite coordination, discussion et partage d’idées ?

L’utilisation de l’IA générative peut provoquer un désengagement des employés

Sat, 14 Mar 2026 08:00:00 GMT

L’IA générative peut aider les employés à produire un travail de meilleure qualité en faisant moins d’efforts. Mais les entreprises doivent se rappeler que l’IA vient soutenir le travail, et non le remplacer.

De quelle manière l'IA transforme la fonction des managers ?

Thu, 12 Mar 2026 11:30:00 GMT

Des tâches qui absorbaient une grande partie de la journée de nombreux employés peuvent maintenant être réalisées plus vite. Les chercheurs portent désormais leur attention sur les échelons supérieurs de l’organigramme, avec la question suivante : en quoi l’IA générative changera-t-elle le travail des cadres intermédiaires ?

Le leadership par résonance : l'atout caché des dirigeants

Wed, 11 Mar 2026 11:30:00 GMT

Vous êtes convaincu que votre leadership se joue dans vos décisions stratégiques, vos choix budgétaires et la clarté de vos objectifs. Et si le vrai levier de performance tenait ailleurs ? Dans ce qui émane de vous, vos mots, vos silences, vos émotions, votre posture...

Le courage managérial, sous quelles conditions ?

Sat, 28 Feb 2026 10:12:34 GMT

Le courage est parfois davantage perçu comme une prise de risque que comme une compétence clé, reconnue et valorisée au sein des organisations. Etre un leader courageux a pourtant un impact direct sur le bien-être des équipes et la performance de l'entreprise.